永續行動|E Ink永續進行式

員工多元發展與成長
企業關懷

元太科技期望所有員工皆具備「當責、團隊、創新」的DNA 精神,使員工能力與其工作內容相結合,並透過E Ink DNA、組織願景、價值觀、經營理念等深入發展出六項核心職能,助益培育實現核心價值所需要的能力,進一步與公司經營理念、目標和策略進行連結。


元太科技全球大學

在員工培訓方面,公司注重全球的人才培育訓練,以系統性的核心職能規劃培育人才,於2020 年起,成立「元太科技全球大學(E Ink University)」,規劃多元及基礎共通的訓練課程,提供訓練與學習資源給全球所有的 E Inkers。同時邀請內部講師一同建構職務專業地圖,讓新進同仁入職後能夠透過承接前人的經驗,迅速掌握職務要領、建立內部共同語言,讓成效事倍功半。

依據職等規劃相應訓練課程

根據組織文化與職能行為,定義一般同仁、經副理級、處級之各職等能力基礎,依不同職能發展設計訓練課程,並以核心職能、管理職能及專業職能為架構,進行以職能為基礎之訓練發展規劃,提升同仁績效表現。