永续行动|E Ink永续进行式

员工多元发展与成长
30
-1 . Nov
企业关怀

元太科技期望所有员工皆具备「当责、团队、创新」的DNA 精神,使员工能力与其工作内容相结合,并透过E Ink DNA、组织愿景、价值观、经营理念等深入发展出六项核心职能,帮助培育实现核心价值所需要的能力,进一步与公司经营理念、目标和策略进行链接。


元太科技全球大学

在员工培训方面,公司注重全球的人才培育训练,以系统性的核心职能规划培育人才,于2020 年起,成立「元太科技全球大学(E Ink University)」,规划多元及基础共通的训练课程,提供训练与学习资源给全球所有的 E Inkers。同时邀请内部讲师一同建构职务专业地图,让新进同仁入职后能够透过承接前人的经验,迅速掌握职务要领、建立内部共同语言,让成效事倍功半。

依据职等规划相应训练课程

根据组织文化与职能行为,定义一般同仁、经副理级、处级之各职等能力基础,依不同职能发展设计训练课程,并以核心职能、管理职能及专业职能为架构,进行以职能为基础之训练发展规划,提升同仁绩效表现。