E Ink永續進行式｜E Ink. We Make Surfaces Smart and Green

人才為元太科技最重視的資產之一，追求勞資和諧為公司成長進步的最大動力，而透過各種正式及非正式溝通管道凝聚內部共識，達到「One Team One E Ink」的公司文化。

為協調勞資關係，促進勞資合作，公司設立多樣溝通機制以符合不同的訴求，以多元且即時之方式，建立良好的勞資互動關係，進而讓同仁們對於公司有認同感，也增加工作熱忱。目前揚州廠已設立工會，當地員工參加工會比例為100%。台灣與美國廠區則尚未成立工會，故元太科技整體員工工會涵蓋率為26%。

為避免職場上的性騷擾、不友善的工作環境、領導失當等造成同仁在工作上所產生之身心壓力或不平之待遇，以及因不誠信行為可能導致公司利益或商譽受損之情事，特制定申訴案件及處理方法作業規範，使員工、供應商、承攬商或商業夥伴得以反應問題，透過程序及調查過程確認事實，藉以有效解決問題。