專注於電子紙事業發展,投資技術精進與人才培育推動公司穩健成長
Focus on the development of ePaper business, invest in technological advancement and talent cultivation to promote the company's steady growth
公司以電子紙核心研發,聚焦於推動電子紙的產品與應用,持續精進電子紙技術,擴大電子紙生態圈規模,穩固本業發展。同時,也在經營團隊的精實且高效營運管理下,讓公司具有更好的發展體質,穩固成長,2019 年時,榮獲經濟部頒發第 5 屆中堅企業獎之「卓越中堅企業獎」,肯定公司經營績效。不僅如此,元太科技以領先產業的技術研發與嚴謹的人才培育訓練,為公司發展建構穩固的發展基礎。在研發方面,元太科技於全球設立 6 座研發中心,分佈於新竹、林口、美國麻州比爾里卡、美國加州弗里蒙特、日本東京、以及中國大陸揚州。公司在近 5 年來研發相關計畫總計投入之研究經費平均佔營收比重高達 14%,全球累計具有超過 5,000 個專利以上,全力發展對環境友善且對眼睛舒適的電子紙顯示技術。在員工培訓方面,公司注重全球的人才培育訓練,以系統性的核心職能規劃培育人才,並於 2019 年起,元太科技統合全球線上教育平台 (E Ink University),依員工的職務功能及不同的職級,量身規劃合適的教育訓練課程,提升整體競爭力。而在新型冠狀病毒肺炎(COVID-19) 嚴峻的疫情下,公司亦將實體訓練課程調整為線上課程,讓員工可依個人的工作時程安排參與課程訓練。同時在美國廠正在實行Python程式語言的學習實驗,讓每位員工學習數位浪潮下的必備技能,期許將此模式運用至全球廠區,讓所有元太科技的員工具備更好的能力,以因應物聯網時代與智慧城市的發展趨勢。此外,在永續發展的教育訓練上,2019 年美國廠因其於永續發展之承諾與傑出表現,成為聯合國全球盟約 (United Nations GlobalCompact,UNGC) 成員,獲得參與 UNGC 青年永續創新專案資格,為美國 8 家獲選公司之一,並獲得 United Nations Academy線上資源,以了解最佳 CSR 發展方案,作為未來 CSR 策略及發展之重要參考。元太科技視員工為公司最重要的資產,我們期望能給予全球每一位員工良好的工作環境與薪酬福利,也規畫依員工對公司的貢獻提供相對應的獎勵機制。根據證交所公開資訊觀測站資訊,元太科技的平均員工薪資,在 2019 年上櫃光電業排名中,名列第四位,達新台幣1,186,000 元,高於同產業的平均薪資新台幣 806,000 元,亦高於上市光電業平均薪資新台幣 818,000 元。